Sredinom siječnja je zaposlenica plinare mlada Ena Ercegovac (25) postala voditeljica Službe za nabavu, analitiku, marketing i izvještavanje zagrebačke gradske tvrtke Gradska plinara – Opskrba.. Voditelji službe su funkcije koje se nalaze u hijerarhiji odmah ispod članova uprave tvrtke, otkrivaju 24 sata.
Radno mjesto na koje je zaposlena uopće nije postojalo u tvrtki do prosinca. A svi voditelji službi morali su imati, umjesto današnjih tri godine, pet godina iskustva.
Odletio je i direktor koji se protivio takvoj sistematizaciji te smanjenju godina iskustva kako bi Ercegovac mogla biti promaknuta. Na novom radnome mjestu ova mlada HDZ-ovka imat će osnovnu plaću od oko 15.000 kuna bruto (oko 9700 kuna neto), ali na to idu još dodaci.
Sve je počelo u proljeće 2017. godine. Ercegovac je tad bila, ali je i sad bliska suradnica predsjednika zagrebačkog HDZ-a Andrije Mikulića, koji je u međuvremenu napredovao te je danas i glavni državni inspektor.
Mikulić je 2017. bio predsjednik Gradske skupštine i raspisao je natječaj dva mjeseca prije izbora. Želio je zaposliti osobu koja će mu pomagati u radu s medijima. Ercegovac mu je već neformalno pomagala u tom poslu, a kad su 24sata otkrila da je natječaj rezerviran za Enu, od svega se odustalo.
Ali nije prošlo ni mjesec dana od tog teksta, Ercegovac je zaposlena u Gradskoj plinari – Opskrba na mjestu samostalnog referenta. Tad je za to radno mjesto bilo potrebno tri godine iskustva, a Ercegovac je imala godinu i dva mjeseca iskustva radeći za zagrebački HDZ.
Već sljedeće godine napreduje za voditelja Odjela za korporativne komunikacije i marketing. Opet je za to radno mjesto trebalo tri godine iskustva, a ona je imala dvije godine i dva mjeseca, pokazuju dokumenti koje 24 sata posjeduje.
Dakle, trenutačno radno mjesto joj je treće u tri godine i za njega napokon ima iskustvo. I to zato što su pravila promijenjena, a radno mjesto novoosnovano. Treba napomenuti da Plinaru vodi HDZ-ovac Igor Pirija, a predsjednik nadzornog odbora je opet HDZ-ovac Bernard Mršo. HDZ je u koaliciji s Milanom Bandićem pa su njihovi ljudi dobili tu tvrtku.
U Plinari imaju obrazloženje zašto su spustili godine traženog iskustva u novoj sistematizaciji s tri na pet za voditelje službe.
– Te promjene imaju za cilj zapošljavanje mladih i visokoobrazovanih stručnjaka s potencijalom za rukovodeće pozicije. Zapošljavanjem mladih stručnjaka želimo održati lidersku poziciju na tržištu – zaključuju.
4.2.2020. FOTO: fb, yt